以人为本：人是做好各项工作的第一要素，千头万绪的工作应从根本抓起，人本结合是企业的基石。

人尽其才：提供职业价值平台，提供更多的升迁机会，培育创新机制，激发员工潜能实现自身价值。

能者上，庸者下 忠诚 奉献 严格 效率。

企业用人原则

公开：透明平等的用人途径， 招聘录用人员时条件平等，内容、方法透明。
公平：唯才是举的用人标准， 任用人员时依照唯才是举，任人唯贤的标准。
公正：运转有序的用人机制， 考核、奖惩人员时，依据统一的标准和规范。
择优：优胜劣汰的用人法则， 使员工的能力素质与岗位规范的要求达到最优的配置。

用人要求

优良的品格忠于公司：所有工作人员无论在何时何地都应牢记公司训导---“言必行、行必正”，一旦发现有营私舞弊或其他事项，即使为公司作出过巨大贡献，也照样按规章制度处罚，严重者开除。
良好的沟通能力：所有工作人员必须具备面对面与顾客沟通能力。温和的态度，亲切的语调解释客户的需求，必须做到通过与顾客互动，了解需求实现互惠互利。
合作的团队精神：所有工作人员应做到有组织有纪律，重视公司大局，轻个人眼前得失，有强烈的团队合作意识，尽心尽力地为团体合作、企业长远利益而努力尽职尽责。